Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden sehr mehr als 35 Jahren.


Wir Sie Teil unseres Teams in Rendsburg als

Inbetriebnehmer (w/m/d) 

Das erwartet Sie:

  • Anschluss und Installation der elektrischen Systeme an Bord
  • Organisation und Durchführung der Inbetriebnahme
  • Kontrolle und Abgabe der Anlagen und Systeme
  • Absicherung der qualitativen Standards
  • Einhaltung der Termin- und Budgetvorgaben
  • Beratung des Teilprojektleiters

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- oder Automatisierungstechnik; gern mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
  • (Erste) Berufserfahrung in der Inbetriebnahme
  • Branchen- und Prozesskenntnisse aus dem Bereich Schiffbau
  • Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Reisebereitschaft und Flexibilität

Das bringen wir mit:

  • Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
    • Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
    • Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
    • Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
    • Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
    • Flexibel nutzbares Zeitkonto: bspw. für länger andauernde Weiterbildungen oder ein Sabbatical nutzbar
    • Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Kaffee und Wasser
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