Von Bremen und Rostock sind wir weltweit im Einsatz. Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis hin zur Fertigung und Inbetriebnahme. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kollegen und Kolleginnen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden sehr mehr als 35 Jahren.

Wir Sie Teil unseres Teams in Bremen als

Marketing Manager (w/m/d)

Das erwartet Sie:

Sie sind für die Gestaltung von Print- und digitalen Medien sowie für die Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zuständig
Sie sind zuständig für die Betreuung und Pflege unserer Website
Die Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategien und unseres Personalmarketings in Zusammenarbeit mit dem HR-Team zählen zu Ihren zukünftigen Aufgaben
Zudem gehört der Ausbau unserer Social-Media-Kanäle (inkl. Content Kreation) zu Ihrem Tätigkeitsbereich (Video- sowie Bild-/Grafikerstellung)
Weitere Aufgaben sind die SEO-/SEA-Implementierung und Steuerung
Die Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen sind Teil Ihrer Funktion

Das bringen Sie mit:

Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing und/oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung qualifiziert Sie für eine professionelle Unterstützung unseres Teams
Sie bringen mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für digitale Kanäle und gängige Social-Media-Kanäle
Erfahrungen in Adobe Creative Cloud/Canva sowie kreative Ideen sind wünschenswert
Ein passendes Auge für Grafik und Design ermöglicht es Ihnen schnell an Ihre Ziele zu kommen
Sie sind motiviert, möchten über den Tellerrand hinausschauen und sind ein Teamplayer

Das bringen wir mit:

Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
Equipment: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
Entspanntes Anreisen/kostenfreies Parken: gute Infrastrukturanbindung und kostenfreie Firmenparkplätze
Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser

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